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没有签劳动合同,自己的原因没有穿防滑鞋,导致摔倒烫伤,属于工伤吗

其他 2018-12-17 09:46 人浏览
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  • 你好,你这种情况属于工伤,你有没有工作牌,工资条等证明劳动关系存在的证据,确认劳动关系存在后您可以申请工伤鉴定,具体情况建议来电详询,尽可能维护您的合法权益。联系方式见律师个人主页。
  • 建议申请工伤认定,没签劳动合同不影响认定工伤,公司没有购买工伤保险的,要承担工伤保险的项目和赔偿标准。欢迎联系我们进一步咨询,帮您及时有效维权。
  • 在工作场所的话因为工作原因受伤的话一般可以认定为工伤
  • 工作有多长时间,受伤有多严重,是怎么送去医院的,原则上再工作单位因为工作原因工作时间受伤属于工伤的,就看单位是否愿意承认,如果受伤严重,单位又不认可,你需要先证明劳动关系在申请工伤认定,详细情况来电咨询
  • 在工作时间工作场所内因为工作的原因不管自己有没有过错而发生的人身伤害一般会认定为工伤
  • 在工作时间工作场所内因为工作的原因不管自己有没有过错而发生的人身伤害一般会认定为工伤
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