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你好,我在公司已经工作5个月了,6个月转正,突然收到辞退通知并且我这个岗位公司在我不知情的情况下也招到了人,公司现在还拖欠我上个月的工资,这种情况怎么处理

合同纠纷 2018-12-17 20:33 人浏览
共10位律师解答
  • 用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
  • 你好,工资被拖欠与单位发生纠纷,可以由双方先自行协商、交涉,协商无果时可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
  • 您好,公司违法解除劳动合同,应支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作 满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资,满六个月不满一年,支付一个月工资。拖欠工资可以提起劳动仲 裁及相关诉讼。
  • 你好,如果公司违法解除劳动合同,拖欠工资,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁维权。
  • 如果公司违法解除劳动合同,拖欠工资,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁维权。
  • 如果无法协商,申请劳动仲裁
  • 补偿金和支付工资
  • 您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 你好,拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
  • 你好,如果公司违法解除劳动合同,拖欠工资,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁维权。
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