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劳动纠纷在等待仲裁结果，如果不服上诉需要什么条件？多久可以开庭审理

仲裁 2019-12-03 15:25 人浏览

共12位律师解答

你好，对仲裁结果不服可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，人民法院对起诉书经审查，应在7日内决定是否受理。人民法院审理劳动争议案件实行两审终审制，首先由一审人民法院审理、判决，审理劳动争议案件均按普通程序进行，即进行通知当事人有关情况、告知诉讼权利义务，调查取证，开庭。开庭时宣布审判人员名单及法庭纪律，询问是否请求回避。然后进行法庭调查、法庭辩论，最后调解，调解不成的及时判决。判决应在立案之日起6个月内作出当事人不服一审判决的，可以向上一级人民法院上诉，要求重新审理判决。具体情况你可来电与我联系，希望能帮助到你！

杨谦律师

2018-12-18 11:43
您好，不服的话可以直接起诉，跟仲裁材料差不多，不需要额外的证据。但是如果不服就可能是您的证据出了什么问题，直接起诉，差别不会太大，这时候就需要专业人士帮您收集证据，起诉维权了。希望可以帮到您，维信与主页电话同号，可以免费咨询。开庭时间要看法院排期，现在这个情况如果不催促的话，可能要等到年后。

【追问】如果上诉败诉需要承担什么责任和后果

【回答】没有什么后果，起诉了仲裁书就终止执行了，要按法院判决书执行。

刘琬琳律师认证

2018-12-18 11:29

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你好，你可以在15日内起诉当地法院，你的仲裁裁决是怎么判定的？你为什么不服？具体是什么纠纷？你方便的话，可以直接联系我，我具体为你分析，你该如何满足的诉求。

杜红涛律师认证

2018-12-18 11:29

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你好！如果是劳动者当然可以向法院起诉。一般从法院立案之日起三个月内，会有结果的。

罗建雄律师认证

2018-12-18 14:20

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　当事人对劳动仲裁裁决不服的，一般都可以向法院起诉。作为劳动者，单位向法院起诉的，积极应诉即可。
　　在法院开庭前，劳动者作为被告应当向法院提交相关证据材料，即使是仲裁时已提交的，在诉讼阶段还要重新提交。
此外，劳动者不服劳动仲裁的，也可以向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-12-03 15:25

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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师推荐

2019-10-25 02:03

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劳动仲裁委员会受理事项：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

综合法律律师团队推荐

2019-07-24 21:41

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您好，对仲裁裁决不服，可以15日内起诉

法律快车律师团队律师

2018-12-18 13:49
一般3个月左右

罗巍律师

2018-12-18 12:26
不服仲裁可以直接起诉

易磊律师

2018-12-18 11:41
不服直接起诉就可以了，需要的材料和仲裁时的差不多，开庭时间要看法院的排期。

石佳佳律师

2018-12-18 11:38
您好，如果不服，可以持仲裁裁决书，起诉状等材料向人民法院起诉，要求对劳动纠纷进行判决。需要了解更详细的信息才好帮你，可以来电或者转一对一详细咨询，维信同主页电话号码。

郭庆梓律师

2018-12-18 11:33