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在厂里做了4年第二年受了工伤，今年厂里效益不太好，合同今年4月份到期，也没有续签。厂里效益不好接连放假，工资更是不要提，上个月的社保没给我缴纳，裁员的时候问了我要不要办理退社保我也没有同意！逼着我们个人离职，请问律师我该怎么保护个人利益！

其他 2018-12-19 11:22 人浏览
共6位律师解答
  • 根据法律规定公司应当依法为劳动者购买社会保险公司没有购买的劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    【追问】这样不给缴纳社会保险算不算开除
    罗巍律师

    罗巍律师

    2018-12-19 11:22
  • 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    【追问】有一个疑问，如果我申请了劳动调节或者仲裁，我也不准备在做下去了，准备离职。离职了的补偿金他们会不会少给我，就俗话说的羊毛出在了羊身上，没签合同陪给你了，但是我工伤少赔了很多。会这样吗
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2018-12-18 18:50

     咨询我
  • 你好，合同到期没有续签可以要求公司支付没有签劳动合同的赔偿，详情可致电咨询或到所面谈，深入沟通了解方能给你有效解答问题。
    李海波律师

    李海波律师

    2018-12-18 15:59
  • 首先合同到期不给你续签的话，是需要赔偿你4个月的工资的。企业没有给你交社保的话，你可以提起劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-18 15:43
  • 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-12-18 15:18
  • 可以索赔的，未签合同可以索赔
    任涌律师

    任涌律师

    2018-12-18 14:20
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