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您好我公司由北京搬迁至天津，当时全体人员大会承诺我们可以签北京合同，现在公司反悔不履行承诺不给签北京合同，那我们公司算欺诈吗？我不签天津合同可以申请补偿吗？

离婚 2018-12-19 14:28 人浏览

共9位律师解答

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2018-12-19 14:25

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您好，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，您可以申请劳动仲裁并主张经济补偿。

【追问】现在到天津上班，我升职但是薪酬降低了，这样合法吗

顾倩团队律师认证

2018-12-19 10:49

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您好，可以协商，协商不成建议申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2018-12-19 10:43

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建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-12-19 10:36

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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章敏律师

2018-12-19 14:28
搜集证据申请劳动仲裁维权

李建成律师

2018-12-19 12:47
可以要求对方赔偿

罗巍律师

2018-12-19 11:26
你好，建议申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-12-19 10:47
您好，可以协商，协商不成，可以向法院起诉。双方需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

【追问】现在搬迁到了天津，我7月份到期了，现在不履行承诺，只给签天津合同，我之前在北京6年可以申请补偿吗

法律快车律师团队律师

2018-12-19 10:37