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我在公司上班两年,没有签订劳动合同,起初公司口头承诺有五险补助,现在故意拖欠,故意刁难,公司有意辞退,我该怎样维权

其他 2018-12-20 09:56 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,公司应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍工资。像你这种情况,自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已经签订无固定期限劳动合同,否则,支付两倍工资。还有不清楚的可以电话咨询。
  • 搜集相关证据可以申请劳动仲裁,建议委托律师,如需帮助可以与我联系。
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