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我想问一下，我一个月上26天，年假5天带薪。然后算不算正常出勤。年假5天本来就带薪，那正常出勤也带薪不

其他 2018-12-20 06:49 人浏览
共5位律师解答
  • 若当年公司未安排休年假，可以要求以日收入的300%计算年假天数的工资。
    【追问】应出勤26天，年假5天。请了1天假，那么出勤多少天了
    曾伟律师

    曾伟律师

    2018-12-19 20:07
  • 看公司相关规定
    【追问】应出勤26天，年假5天。请了1天假，那么出勤多少天了
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-12-19 19:54

     咨询我
  • 看公司相关规定
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-12-20 06:49
  • 您好，如是协商不了，可到劳动局进行投诉的。
    【追问】应出勤26天，年假5天。请了1天假，那么出勤多少天了
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-12-19 20:42
  • 带薪年休假是您的合法权益，不影响正常的考勤，是不会作为缺勤记录的，正常出行就不叫休假，请采纳谢谢！
    【追问】应出勤26天，年假5天。请了1天假，那么出勤多少天了
    杜宇律师

    杜宇律师

    2018-12-19 19:54
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