您好，我今年8月25号签的劳动合同，在这之前单位就让上班了，没有工资，也没有签任何文件，8月20号到24号培训，单位没有告知离职会有赔偿，九月份让所有老师必须签培训协议才签的，现在离职单位提出赔偿合理吗？

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