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你好，我是今年刚刚毕业的大学生，在目前的用人单位已经三个多月了，可用人单位一直推脱不给我签合同，刚刚这个月初，也没有补发工资，理由是我没有签合同，我现在想辞职，是不是必须按照协议缴10000

其他 2018-12-21 07:25 人浏览
共6位律师解答
  • 合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。 法律依据： 《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”　　 第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-12-20 19:04

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  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-12-20 19:54

     咨询我
  • 你好，不需要
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2018-12-20 17:56

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  • 劳动部门查询具体投诉解决
    李建成律师

    李建成律师

    2018-12-21 07:25
  • 您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-20 18:48
  • 你好，如果公司不和您签订劳动合同，您可向劳动仲裁中心申请仲裁，要求公司支付自入职第二个月起自第十二个月的双倍工资。 您可以一并要求公司补发工资。 您和公司签订了什么类型的协议呢？建议你电话联系律师，告知协议内容，由律师为您分析是否需要缴纳。
    【追问】签订了三方协议和入职合同，是这个月初才签订的
    【回答】入职合同是什么内容呢？
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2018-12-20 18:34
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