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昨天被劝退，但是老板不给我结这个月的工资非要下个月才发，我可以要求离职时立马结清吗？

刑事辩护 2019-11-11 06:16 人浏览

共8位律师解答

您好，您可以要求离职时立即结清工资。主动辞退员工，老板不仅要支付工资，还需要支付经济补偿金。你们之间签了劳动合同吗？缴纳了社保吗？需要了解更详细的信息才好帮你，可以电话或者转一对一详细咨询，维信同主页电话号码。

郭庆梓律师

2018-12-21 10:50
您好，劝退不要同意，让对方走辞退程序，可以依法要求赔偿，赔偿比您的工资多的多。希望可以帮到您，维信与主页电话同号，可以免费咨询。

刘琬琳律师认证

2018-12-21 10:46

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你好，这个需要和单位协商来定。

丁嫣律师认证

2018-12-21 10:07

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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

刑事案件律师团队推荐

2019-11-11 06:16

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2019-04-23 18:16

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老板不结工资怎么办？解答如下：
1、如果老板是个体工商户，可以要求其承担用工责任。根据劳动合同法的规定，用人单位应当按月支付工资，其没有按月支付，可以解除劳动合同，并给会经济补偿金。 2、如果用人单没有与你签订书面的劳动合同，其应当按自其用工之日第二个月支付双起倍工资，并求要补缴社会保险。

平台法律顾问团队官方

2019-04-19 09:41

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你好可以拒绝辞职

易磊律师

2018-12-21 13:30
这个可以根据您当时签订的劳动合同的规定处理，没有合同可以协商解决

法律快车律师团队律师

2018-12-21 09:10