我是2018.3.19开始上班任职公司运营经理月薪1万，2018.9.27离职，任职期间公司没有给我上保险，没有签订合规的劳动合同。截止到现在2018.12.21工资未给我发放全，还差7000多没有支付给我，我是否可以，以为签订合同和未上保险为由，起诉该公司，要求该公司支付我从第二个月开始到离职时间的双倍工资和离职后的补偿。
保险纠纷
2018-12-27 13:13
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你好，可以的。 你可以申请： 1.没有签订劳动合同，可以主张自入职第二个月起自第十二个月，由公司支付双倍工资。 2.违法解除的，支付违约金。 3.支付工资。 公司没有给你缴纳社保，您可以向人社局投诉，要求公司给你补充缴纳社保。 详情建议电话联系律师，由律师为您分析、帮你维权。
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未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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可以的您可以通过劳动仲裁维权
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任职期间公司没有给我上保险，是否可以，要求该公司支付我从第二个月开始到离职时间的双倍工资和离职后的补偿。
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