我现在大四上学期，8月底在一家公司实习，实习期为1年。工资税前2500，公司提供了住宿（类似大学宿舍），约定工作时间早九晚六，一周5天。实习协议上说协议期间，甲方为乙方进行了相关培训，提供了优厚的实习保障条件和待遇，如乙方未经甲方书面同意，提前单方面解除本协议的，应支付甲方违约金一万元整。首先，我只接受了入岗培训，就是公司老员工给我们讲业务知识，公司没有出资提供专项培训。其次，刚开始工作时间正常，早九晚六。后来公司忙了，就发邮件通知全体2，4，6加班。我也可以理解，按要求加班了。但后来总监给我们实习生开会说我们不够努力，要求实习生996，正式员工没有，并且没有发邮件通知。由此产生离职的想法。最后，我们组好多老员工离职，现在组内是2个老员工+4个实习生+1个刚刚来的社招，我的工作压力非常大，工作内容比社招进的人都重。我现在提辞职，需要交一万违约金吗？（之前有实习生提辞职人事要求必须交一万违约金，所以才有这样的担心），如果人事必须要交，我该怎么办？非常非常非常感谢！

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