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您好病假超过多少天没公休

其他 2019-02-25 07:52 人浏览

共8位律师解答

你好，建议咨询当地社保局。

宋超律师认证

2018-12-25 10:00

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可以咨询人社局

徐卫东律师认证

2018-12-24 10:56

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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

法律快车咨询顾问

2019-02-25 07:52

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医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-01-18 14:38

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建议咨询人社局

刘哲律师

2018-12-25 16:11
您好，可以申请休假的！

法律快车律师团队律师

2018-12-25 06:22
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

周雪丽律师

2018-12-24 11:15
不会影响，可以申请。

李建成律师

2018-12-24 10:59