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在本单位工作近七年,合同于19年1月底到期。公司要求我们签合同时改成了劳动派遣!这样合法吗?如果不签,能否要求赔偿?依据是什么?谢谢!

其他 2019-01-08 17:50 人浏览
共2位律师解答
  • 可以拒绝劳务派遣,要求与单位续签劳动合同。
  • 所谓劳务派遣,说通俗点,就是将你们的劳动关系转嫁给劳务派遣公司,具体能否要求赔偿要看你们之前与公司之间的劳动合同如何约定的,以及公司是否存在其他违反劳动法的情形,具体案情建议联系律师详询
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