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你好，我手指被机器搞断了一节，老板才赔几千，可以咨询一下么

其他 2018-12-26 10:11 人浏览

共6位律师解答

如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

曾永前律师

2018-12-26 10:11
你好，申请工伤认定和劳动能力鉴定，十级的，总计赔偿１２个月本人工资。

李翠英律师认证

2018-12-25 20:52

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您好，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。

拓业事务所律师

2018-12-25 16:17
你好，建议申请工伤鉴定，根据鉴定等级来赔偿的

重庆盈兴律师事务所律师

2018-12-25 16:09
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向社保局提出，由社保局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

林振富律师

2018-12-25 16:06
有做工伤认定吗

魏应权律师

2018-12-25 16:05