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活干完了劳务公司给了小包工头钱了，小包工头不给钱，劳务公司说不关他的事，劳动监察局说我们没有欠条，身份证复印件，根本就不户管。也不向工地单位使压。

其他 2018-12-28 11:56 人浏览

共12位律师解答

你好，协商不成可以搜集证据材料到法院起诉。取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行，法院可以查扣其名下财产。起诉时可以先申请财产保全。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理

法律快车律师团队律师

2018-12-26 10:23
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-12-26 10:31

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。

顾倩团队律师认证

2018-12-26 13:16

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根据实际请客认定。主张赔偿的1

张颖律师认证

2018-12-25 22:36

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可以向劳动部门投诉

怀向阳律师认证

2018-12-26 11:09

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建议人社局投诉

徐卫东律师认证

2018-12-26 00:11

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1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

债权债务律师团队推荐

2018-12-28 11:56

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2018-12-27 17:06

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对方欠款，但是没有书写欠条，这种情况作为债权人可以从以下几个方面准备：
第一，可以让对方出具书面的欠条，证明欠款的事实；
第二，可以找其他的证据证明双方之间欠款的事实，比如银行转账凭条，双方之间的业务往来单据等。
第三，可以直接私下要求对方直接还款。

法律快车咨询顾问

2018-12-26 19:57

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建议向法院主张。

刘斌律师

2018-12-26 08:54
你好，需要人社局投诉的

法律快车律师团队律师

2018-12-26 06:38
可以向劳动部门投诉

李建成律师

2018-12-25 22:34