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我之前在一家私人企业做出纳员，工作了6个月之后由于公司一直不与我签订劳动合同且一直不缴纳社保离职，现已申请劳动仲裁，之前公司说是要招会计，但是一直没招来，推给我记账，且要求我帮忙做假账（工资个税和收入开票方面），我想请问如果我与公司因劳动仲裁事情闹得不愉快，在财务方面我可能有哪些法律责任

仲裁 2018-12-26 15:45 人浏览

共7位律师解答

你好，关于账目问题，你可以不作为劳动争议的主要部分来考量，因为单位这边也不可能主动去提这个问题。其次，申请劳动仲裁的，主要就是解决单位因为不签订劳动合同产生的双倍工资惩罚问题，可能存在的经济补偿金问题和社保补缴的问题，你这边是怎么处理的呢？可以直接来电咨询。

【追问】我这边现在劳动仲裁就是要求双倍工资和社保补缴

【回答】那可以啊，如果是这种，就直接根据你的工作时长，工资水平，社保未缴的情况要求仲裁庭支持你的仲裁申请即可。至于具体的证据整理，可能得更细致地进行沟通了，可以直接来电。

程智华律师认证

2018-12-26 14:55

咨询我
您好，对方拒不签订劳动合同是违法的，需要双倍赔偿工资。拒不缴纳社保的话是可以要求补缴的，您的劳动仲裁目前进行到哪一步了呢？详情建议您直接来电或者威信联系，我们尽量帮助您解决。

杜红涛律师认证

2018-12-26 15:45

咨询我
您好，您可能在后期需要协助调查。具体问题您可以来电详细沟通，我将为您争取最大化的利益。

郭庆梓律师

2018-12-26 15:12
您好，这个和仲裁无关，这个单位应该不至于的，因为一旦被查他们也有责任

法律快车律师团队律师

2018-12-26 15:08
公司财务方面是否有产生纠纷呢？建议先积极处理仲裁事宜。后期公司财税出问题了，可能会找你协助调查。

法律快车律师团队律师

2018-12-26 14:34
你好做假账是有法律风险建议慎重

易磊律师

2018-12-26 14:31
你好，你帮忙做假账让公司逃避税务可能会面临处罚，公司不与你签订劳动合同且不缴纳社保科要求公司给与经济补偿，具体情况可来电与我详谈，我会尽可能的帮助你的！

杨谦律师

2018-12-26 14:30