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你好,我是在零食店做导购的,刚过去做二十多天,过去前我们老板娘只说了每天六小时上班时间,其他都没有说,后来强制性要求我们周末上十二小时,没有加班费,要求辞职不肯让我们走,说走的话就没有工资发。另外一个同事过年想回家提前申请离职后来都不肯让回去要我们老老实实给她看店。还威慑我们走的话一分钱工资都不给,还说她比我们了解劳动法,不给工资不肯放人,这算不算违反劳动法?

其他 2018-12-26 16:35 人浏览
共2位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    【追问】可是没有签劳动合同啊,她人也不在佛山这边,她是通过监控来的,而且她还偷听我们同事之间的聊天,跟她商量说辞职,就要我们自离不肯给工资,无论怎么说都不给。如果砸了她店不犯事的话,工资我都不要脸我现在马上砸了
  • 协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    【追问】可是没有签劳动合同,到时候她不承认我是店员怎么办
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