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离职后，老板拒绝发奖金，应该如何处理？

其他 2018-12-27 15:57 人浏览

共8位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2018-12-27 10:51
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

宋超律师认证

2018-12-26 19:06

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可以到人社局投诉

怀向阳律师认证

2018-12-27 15:57

咨询我
可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2018-12-26 17:35

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劳动部门投诉寻求帮助

李建成律师

2018-12-26 19:37
你好，需要人社局投诉

法律快车律师团队律师

2018-12-26 17:55
你好，可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权。

周雪丽律师

2018-12-26 17:45
你好，拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

法律快车律师团队律师

2018-12-26 17:43