咨询详情

老板有后台，不给员工签合同也没交任何社保，怎么办？

其他 2018-12-27 17:27 人浏览

共12位律师解答

您好，工作服、工牌等证明劳务关系的物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。没有签合同及买社保可以主张经济补偿金的。具体情况可来电与我详谈，我会尽可能的帮助你的！

杨谦律师

2018-12-27 16:21
您好，公司做法不合法。三个方面可以维护你的权益： 1.不签订合同，可以要求入职第二个月起，要求双倍工资 2.不缴纳社保，可以要求补偿金 3.你可以协商，劳动仲裁，起诉，如果有什么困难，可以电话咨询我。

程智华律师认证

2018-12-27 16:22

咨询我
您好，你我也有后台，我们的后台是劳动法是刑法。直接收集证据提起劳动争议仲裁，依法要求赔偿。希望可以帮到您，维信与主页电话同号，可以免费咨询。不要怕，有证据就能有赔偿，可以让您依法索赔。

刘琬琳律师认证

2018-12-27 16:18

咨询我
你好！这种情况下，应当有证据证明存在劳动关系，申请劳动仲裁。

罗建雄律师认证

2018-12-27 17:18

咨询我
你好，你工作多久了？建议你申请劳动仲裁，具体可以来电咨询。

查琪琦律师认证

2018-12-27 16:11

咨询我
你好可以去劳动局投诉

易磊律师

2018-12-27 17:27
您工作了多久？是否有相关的工资卡等记录，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。

法律快车律师团队律师

2018-12-27 17:08
可以向劳动局去投诉的

法律快车律师团队律师

2018-12-27 16:17
可以去劳动局和社保局投诉，申请仲裁。

徐翔律师

2018-12-27 16:14
您好，您在申请仲裁后可以向法院起诉，具体问题您可以来电详细沟通，我将为您争取最大化的利益。

郭庆梓律师

2018-12-27 16:12
你好！可以向劳动监察局投诉。

王远洋律师

2018-12-27 16:12
您好，用人单位有义务与员工签订劳动合同为员工缴纳社保，您可以要求单位支付从入职第二个月起的双倍工资。建议您先与单位协商，协商不成向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，具体细节可以来电详谈。

王凡律师

2018-12-27 16:07