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工伤公司不赔偿,一直不处理,请问可以申请法律援助吗

工伤赔偿 2019-07-13 01:11 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,可以的,
  • 您好!可以的
  • 仲裁的工伤赔偿金就是劳动者的伤残等级的赔偿金加护理费、医疗费等等的总和。
    1、工伤赔偿金和个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,所以很难估算,建议伤者拨打12333社保服务热线咨询具体赔偿标准后计算。
    2、劳动者直接到劳动局工伤赔偿窗口咨询工作人员,顺便领取各种工伤赔偿金申领表格和工伤保险宣传资料,根据标准自己计算。
  • 需要具体情况具体分析。比如,工伤申领待遇(工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理)。
      (一)工伤医疗待遇申领
      1、工伤认定书复印件1份;
      2、工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张;
      3、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方(注:清单与单据金额要相符);
      4、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检(CT、MRI、B超、X光等)报告;
      5、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件;
      6、工伤职工本人银行帐号资料(无住院无伙食补助的不需要提供)
      7、领取相关待遇须提交的其他资料。
      (二)工伤补偿待遇申领(只有评到等级才需要准备如下资料)
      1、工伤认定书复印件1份;
      2、工伤职工的身份证复印件1份(正反面);
      3、一寸免冠彩照1张,4R寸的伤残彩照1张;
      4、工伤职工本人银行帐号资料。
  • 您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
  • 先申请工伤认定,若认定为工伤,可以继续进行劳动能力坚定。 若需要委托律师处理,可以来电咨询。
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