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没签劳动合同，辞快工扣一半工资

其他 2018-12-29 00:25 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月未满一年未订立应当向劳动者支付二倍的工资，超过一年未订立视为已订立无固定期限劳动合同。 用人单位不得克扣工资，有劳动争议可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2018-12-29 00:25

     咨询我
  • 可以要求双倍工资
    周军律师

    周军律师

    2018-12-28 19:43
  • 如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
    巫丽萍律师

    巫丽萍律师

    2018-12-28 16:07
  • 未签劳动合同，可以要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 且不能扣发员工工资。
    曾伟律师

    曾伟律师

    2018-12-27 21:03
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