79年接父亲的班，去了铁路上，后来上班至96年，因生病没去上班，口头请假，单位不承认，一直不让上班，后来告知，说2001年解除劳动合同了，最近想交养老了，去单位了问说，要让自己补交10年的钱，才给办养老，也不给查单位原来给交到那一年了，我该怎么办呀？
合同纠纷
2018-12-28 21:09
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视为缴费年限96---79
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劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 -
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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说2001年解除劳动合同了，最近想交养老了，才给办养老，也不给查单位原来给交到那一年了，我该怎么办呀？
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