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本人在七月份上班过程中,因公司机器设备不完善导致手指被打到,因此半个月上不了班,公司因已为其岗位买保险为由,便除了医药费其它就不管了,工伤期的工资也只是按基本工资计算,这样做是否合理?

其他 2011-12-05 10:57 人浏览
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