在原单位工作二十年以上了，在2017年因病休息了三个月，而在2018年3月发病因看病休养了八个月，后单位说不让休养了，因超过了单位规定的6个月，但是单位既不让请假又不准本人上班，说是在旺季没上的在淡季也不能上班，而且没有工资，也不给取暖费，不知是否附合劳动法，单位的规定对不？

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