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在公司19年了，因为部门减人，我不想辞，因为完全可以调别的部门

其他 2019-01-02 10:20 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，劳动法有规定的，如果是裁员的话　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-28 19:32
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-01-02 10:20

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  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-12-28 17:16

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  • 补偿金申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2018-12-28 18:58
  • 你好，需要申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-28 18:42
  • 你好，工作19年，公司和您签订了无固定期限劳动合同了吗？ 如果公司违法解除劳动合同，您可以要求公司继续履行劳动合同或者支付赔偿金。 赔偿金的标准是经济补偿金的2倍。 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2018-12-28 16:39
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