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你好,我朋友公司结构调整,之前人事有劝退说赔2个月,按劳动法应该是4个月,朋友没同意,然后刚收到公司调岗邮件,他想申请仲裁,是不是接下来就告诉公司他不同意公司安排,要求仲裁,然后就不需要去上班了吧,因为申请仲裁需要上班时间办理,公司还不准请假?

其他 2018-12-29 14:19 人浏览
共4位律师解答
  • 你这样仲裁是赢不了的,公司有调岗的权利,不服从是可以辞退不给赔偿的
    【追问】谢谢回复!公司还有别的问题,朋友打算节后去申请仲裁试一下,只是公司不让休年假,时间上有点为难,有什么别的建议或提醒还请赐教,谢谢!
  • 可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
    【追问】谢谢回复!朋友不同意调岗,听说公司删了进公司的指纹,恐怕准备新的证据有点难了,但是他手上有公司别的资料,打算节后去申请仲裁,因为公司不准休年假,恐怕只有上班时间去了,这样恐怕又算旷工,为难中,请教您怎么处理才好?
    【回答】可以委托律师代理,深圳的劳动案件,可要求单位承担律师费。如需要可直接联系我。
  • 既然争议已经发生了,那就申请仲裁。
  • 尽量联系我们处理会好点
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