你好，我是一名刚出来不久大学生，17年7月毕业，17年3月份我就提前进入了一个公司，一直到18年10月份才签合同，前面五险一金都没交，今年10月份我要求和公司签合同，公司承认交五险一金，但是到现在12月份完，查询五险只交了一个月，公积金还是没交，而且我的工资是8000一个月，合同上只写了4300，签合同的哪一个月，公司还以其他名义把当月的工资压了5000，说是为了公司安全利益，扣5000作为担保，请问我能申请劳动仲裁吗，申请劳动仲裁我能拿回那些没签合同以前的五险一金补偿吗？谢谢了

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