本人8月26日进入一个茶叶公司，没有签任何劳动合同，到9月十四日提出辞职，直到9月24日，公司未与批准，但本人急于走，私下与管理人协商，但得知，要求本人要提前一个月辞职，可我是属于试用期，管理员却说工资按兼职计算，此时想问问各位律师，本人应该如何是好，

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