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工伤致人死亡,经劳动部门签定为工伤,但公司不予赔偿

诉讼 2011-09-24 14:28 人浏览
共5位律师解答
  • 事实劳动关系认定 工伤您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。您向劳动仲裁部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，享受相应的工伤待遇。以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。因此手机录音最好能合上述提及的其他证据结合，否则孤证很难胜诉。但鉴于你已经经过了工伤认定程序，如单位不予赔偿，可申请仲裁如对解答满意，请采纳
    孙佩双律师

    孙佩双律师认证

    2011-09-24 11:55

     咨询我
  • 手机录音能做为法庭证据
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2011-09-24 12:09

     咨询我
  • 申请劳动争议仲裁，请求赔偿。
    张勇律师

    张勇律师

    2011-09-24 14:28
  • 可以作为证据的！
    张云律师

    张云律师

    2011-09-24 13:16
  • 没有违反法律规定，可以作为证据使用
    穆新军律师

    穆新军律师

    2011-09-24 12:21
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