2011年9月7号我进入一家生产汽车零件厂，做了几天后发现做不到厂量要扣加班费，也发现自己有了小宝宝不适合那个环境，9月22号便和几个一起进厂的员工一起提出离职，由于我当时是新进厂员工并没有签定劳动合同，规章制度说应赔100做为补偿可事后又说我没有提前3天辞职要扣我300，说是和正式员工一样，是真的该扣吗？

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