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您好，我在商场专柜上班。现在专柜要拆柜！工作满半年了。是否可以要求专柜赔偿。

其他 2019-01-05 16:40 人浏览

共12位律师解答

按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的提前31天通知就不需要支付补偿金没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的如果用人单位违反劳动合同法规定在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的应当赔偿2倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定劳动合同解除或终止后用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。注意这里的工资是每月应发的工资

罗巍律师

2019-01-04 13:05
你好，拆柜没有安排你之后的工作吗？你有签订劳动合同吗？若之后没有安排你的工作问题，那就是用人单位要解除劳动合同，你可以要求经济补偿金的赔付，经济补偿金是按照年限来计算的，时间是超过6个月吗？若是这样是按照1年来计算，也就是1个月工资的经济补偿金，具体还有什么问题可以来电详询。

【追问】有跟我们安排去非常远的地方工作。现在在武汉汉口上班。结果要安排我们去黄陂盘龙城。每天上班要坐2-3小时的车。公司有签劳动合同，但是并没有把合同给我们。这样能赔偿吗？

【回答】那你就可以直接拒绝，并要求经济补偿金的赔付，若用人单位不赔付，那你可以申请劳动仲裁，或者律师介入，一封律师函就可以解决，你有需要可以直接来电详谈。

杜红涛律师认证

2019-01-04 12:43

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你好，当时签订劳动合同了没？拆柜给你安排其他工作了吗？如果要没有安排其他工作，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

刘琬琳律师认证

2019-01-04 12:57

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您好，您是与谁签订的劳动合同，如果因为该专柜拆了导致您没有工作的，可以要求与您签订合同的一方支付经济赔偿金。由于您说得不是很清楚，你可以跟我打个电详细说一下情况，我帮你分析一下，我会尽量帮你的。

邓普云律师认证

2019-01-04 14:09

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您好，有签订劳动合同吗？拆柜没有安排你之后的工作吗？用人单位无故解除劳动合同，您可以要求经济补偿金的。很愿意帮助您，个人主页有我的联系方式，咨询免费，了解更多细节，才能更好的帮您维权。

丁嫣律师认证

2019-01-04 13:00

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您好，请问您有劳动合同吗？没有岗位能任职了吗？您描述的不是很详细，方便的话您可以来电详谈，根据您描述的情况我会逐步为您解答，尽可能的维护您的合法权益。

查琪琦律师认证

2019-01-04 14:04

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你好是否安排其他工作

易磊律师

2019-01-05 16:40
您好，请问您签署劳动合同了么，对方后续安排您工作了么。

郭庆梓律师

2019-01-04 16:28
你好，有没有签订合同呢？

法律快车律师团队律师

2019-01-04 13:40
你好，你与对方签订了相应的劳动合同吗？你可以主张要求对方支付你1个月的经济补偿金。

杨谦律师

2019-01-04 13:36
您好，您是与谁签订的劳动合同，如果因为该专柜拆了导致您没有工作的，可以要求与您签订合同的一方支付经济赔偿金。由于您说得不是很清楚，建议您来电说明具体情况以便能更好地解决您的问题。

王凡律师

2019-01-04 12:48
额外给半个月工资作为经济补偿金

姚志斗律师

2019-01-04 12:39