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我们工厂没有为我买社保我可以立节解除劳动合同吗

其他 2019-06-25 20:53 人浏览

共8位律师解答

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。用人单位应当依法缴纳社保，也可以要求用人单位补缴。

李娅莉律师认证

2019-01-07 22:29

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可以要求公司补缴社保

孟翔律师认证

2019-01-06 08:35

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劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，如果用人单位未为其缴纳社保，劳动者可以以劳动者未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2019-06-25 20:53

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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......

平台特邀律师推荐

2019-06-23 19:07

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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-02-23 11:42

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看你仲裁请求违法解除可以主张赔偿也可以主张恢复劳动关系

罗巍律师

2019-01-07 12:11
可以要求公司补缴社保

余金桥律师

2019-01-07 11:45
可以要求公司补缴社保

余丹霞律师

2019-01-06 13:48