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我是一名导购,没有签劳动合同,我们的工资是做一个月压一个月,每个月二十号左右发工资,现在我这个月十五号有事要离职,我可以拿到我两个月的工资吗

其他 2019-01-09 10:58 人浏览
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  • 自用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同,超过一个月未满一年未订立应当每月支付二倍的工资,满一年未订立视为已订立无固定期限劳动合同。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物应当退还劳动者本人。用人单位应当足额支付劳动报酬,发生劳动争议可以向劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • 公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
  • 未签合同扣工资扣押金无加班工资无社保违法开除等属违法行为可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者申请劳动仲裁委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)补缴社保加班工资通知金和双倍经济补偿金等如需帮助建议来电咨询或者面谈
  • 协商解决不成可以申请劳动仲裁主张二倍工资差额补偿
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