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律师好，公司提前解约，截止到2018年12月31号，经协商赔付一个1半月补偿金，公司答应续交一个月社保，我想问一下，我的失业险什么时候可以申请

其他 2019-05-10 14:57 人浏览

共4位律师解答

社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

平台法律顾问团队官方

2019-05-10 14:57

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个人续交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，到档案所在社保管理中心办理养老保险续费即可。没有社保卡的需要再携带本人身份证和一张近期一寸红底彩色免冠照片。有社保卡的不用再提供照片、养老缴费凭证到社保管理中心办理医疗保险登记手续了。参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

平台特邀律师推荐

2019-04-30 13:59

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　　社保中心申请赔偿金要带的材料是：
　　（一）填写完整的工伤保险待遇申请表；
　　（二）工伤医疗费用支付凭证；
　　（三）工伤人员与承担工伤保险责任用人单位存在劳动关系的证明材料；
　　（四）待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明；
　　（五）下落不明或者宣告死亡的证明材料；
　　（六）其他相关材料。社保经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内，对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付；不符合条件的，应当书面告知。

法律快车咨询顾问

2019-03-11 07:23

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你好，，，解除劳动关系手续办完后

李飞律师

2019-01-07 18:14