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我妻子工龄二十年，去年6月因乳腺癌手术并化疗医院已开了6个月病假，但现单位还是要求继续开病假单，但医院回复是6个月后单位应该自动转长病假，我们该如何处理，国家有这方面的法律规定吗？谢谢

其他 2020-06-14 15:07 人浏览

共8位律师解答

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.

邢伟华律师

2019-01-10 07:04
没有六个月后自动转为长病假规定。具体可以咨询社保部门。

【追问】上月刚续开了半年的大病医保，可否替代医院病假，谢谢

张建生律师认证

2019-01-07 15:23

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可做劳动能力鉴定

【追问】上月刚续开了半年大病医保，可算做劳动能力鉴定吗？谢谢

汪洋律师认证

2019-01-07 15:08

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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。
病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-06-14 15:07

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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

法律快车咨询顾问

2019-10-05 06:07

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《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的
病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
工龄不满2年者，为本人工资60％；
已满2年不满4年者，为本人工资70％；
已满4年不满6年者，为本人工资 80％；
已满6年不满8年者，为本人工资90％；
已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。
病假期间工资计算基准：
所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

平台法律顾问团队官方

2019-06-03 02:41

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没有这么具体的规定

【追问】上月刚续开了半年大病医保证明，可有用？谢谢

韩海花律师

2019-01-07 15:40
您好，具体可以来电咨询。

陆元玺律师

2019-01-07 15:19