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在家餐饮店上班，最近因有事间接旷工2天，今天上班去还没来得及解释就被骂了一顿，现在老板不用我了，要工资时说我旷工一天扣三天，我说我上班十几天也没见谁说店里有这规定啊，我问规章制度在哪，老板说在家里，问考勤表在哪，老板说也在家里

其他 2019-01-09 23:47 人浏览

共5位律师解答

你好，可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

张利民律师

2019-01-08 08:50
申请仲裁，。、，。、，。、

张守成律师认证

2019-01-08 07:30

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旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。　从劳动者的基本权利、工资分配原则以及扣减工资的本质上寻找答案。首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。　　

平台特邀律师推荐

2019-01-09 23:47

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搜集证据起诉维权。

华战勇律师

2019-01-08 03:39
可以投诉的，需要帮助可以联系！

法律快车律师团队律师

2019-01-07 18:57