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我在公司已经5年了，现在公司效益不好裁员！我也在其中！社保也是2018年1月买到现在！请问我现在如何保护自己的合法权益，可以要求那些赔偿

其他 2019-12-09 07:24 人浏览

共8位律师解答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

林振富律师

2019-01-08 16:54
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

平台特邀律师推荐

2019-12-09 07:24

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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2019-11-20 23:14

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购买社保需要的材料：申请人直接前往服务站申领时，应如实填写《XX市社会保障卡申领登记表》的相关内容，并交验本人居民身份证、居民户口簿或者户籍证明、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。

合同纠纷律师团队推荐

2019-02-02 18:44

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违法解除工作一年补偿2个月工资

王靖律师

2019-01-08 18:14
公司裁员你在其中，公司如果合法应给经济补偿，工作一年补偿一个月的本人工资，如果违法双倍赔偿。社保缴纳金仅交一年，公司应当补交。公司不给补交，向社保局投诉。对公司裁员不服，可以申请劳动仲裁委权。

廖海忠律师

2019-01-08 16:58
要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿。每工作一年补偿2个月工资。

曾伟律师

2019-01-08 16:35
具体什么情况呢

魏应权律师

2019-01-08 16:31