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十级伤残鉴定赔偿多少钱

其他 2019-05-10 18:03 人浏览
共4位律师解答
  • 十级伤残：日常活动能力部分受限;
    工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限。
    伤残鉴定标准：中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。以下是现实生活中比较常见和实用的五种鉴定标准，当事人可以根据自己的具体情况选择正确的鉴定标准。
    平台特邀律师律师

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    2019-05-10 18:03

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  • 　　1、员工在工伤后，保留劳动关系，那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。　　2、依据《社会保险法》　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　（二）住院伙食补助费；　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　（一）治疗工伤期间的工资福利；　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-09 10:42

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  • 你好！十级伤残，依据《工伤保险条例》用人单位需要赔偿：医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等，还需支付伤残补助金—7个月的本人工资；一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资；一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。 未签订劳动合同的应当自第二个月起给付双倍工资，为办社保应当补缴。 建议与用人单位协商不成，申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-18 14:32

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  • 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-01-16 22:44

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