我想请问一下，我的情况是这样的，我的试用期是半年。试用期已经过了1周，没有通知转正，说要延后，如果不延后是没办法转正调薪的，在试用期的最后一个月也就是第6个月，出过一个质量事故，说这是对我的处罚延后1-2个月，如果不延后只能评估试用期不合格，也就是走人，我这种情况能拿到赔偿吗

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