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不肯辞工,到劳动局举报,有用吗?

其他 2019-01-11 16:14 人浏览
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  • 收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,或者公司违法解雇和公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
  • 提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。发生劳动争议可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • 如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。
  • 可以按正常流程填写离职申请就行
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