我于14年3月入职某单位工作至今，签过两次为期3年的劳动合同，有效期是20年3月。19年1月初部门领导口头通知减岗裁员，让我工作到1月31日为止，给我5个月工资作为经济补偿。其中我与部门领导协商过两次，我提出违法解除劳动合同单位应付双倍补偿的问题，单位一直不同意。现在单位找借口要开除我，并日不给予任何补偿，清问怎么办？

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