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公司没有签合同，做了两年半了，有补偿吗？

其他 2019-01-12 22:50 人浏览
共4位律师解答
  • 自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，可以要求每月支付二倍的工资，满一年未订立视为已订立无固定期限劳动合同。
    【追问】意思是不能要求赔偿了吗？
    【回答】您好！可以要求单位赔偿. 法律依据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2019-01-12 22:50

     咨询我
  • 您这种情况，已经视为签订无固定期限劳动合同
    【追问】意思是不能要求赔偿了吗？
    廖翔律师

    廖翔律师认证

    2019-01-11 22:35

     咨询我
  • 可以要求补偿
    刘伟利律师

    刘伟利律师

    2019-01-12 07:57
  • 你好，解除劳动合同可要求补偿，双倍。
    【追问】2016年5月1号进入公司，到现在没有签合同，现在离职有补偿吗？
    高超律师

    高超律师

    2019-01-11 23:04
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