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试用期6个月，2018.12.14号公司裁员，至今一个月，可以找公司索要赔偿么，还有裁员保险应该照缴纳吗

其他 2019-05-18 04:19 人浏览
共3位律师解答
  • 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。这在我国的《社会保障法》中有详细的规定，在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。
    平台特邀律师律师

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    2019-05-18 04:19

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  • 1、从职工入职之日起缴纳。
    2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
    （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
    （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
    职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
    3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-14 23:34

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  • 如果单位为你缴纳了失业保险，你现在可以到劳动局办理相关手续，领取失业金
    社保的延续中主要是养老和医疗。养老保险可以异地转移的，只要外地有单位帮你办理养老保险，就可以到社保大厅办转接手续。养老保险可以累积的，所以不用担心因为未缴全保险产生的累积费用。医疗保险则不同，不能异地转移，同时如果断保必须补齐。
    保险纠纷律师团队律师

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    2019-02-28 09:10

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