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父亲，在工作当天感觉身体不适，然后第二天在宿舍发现卧床不起，后经120抢救无效死亡，这算工伤吗

其他 2020-01-17 08:56 人浏览

共5位律师解答

你好，在工作岗位突发疾病，在四十八小时内逝世的，应视为工亡

【追问】现在甲方否认工伤，他们是这样说的1死者不在工作单位2死者是在休息时间。但是我们认为死者是在在职期间发现有病的（而且他们领导也是知道的:)是他们没有做好对死者的安排和他们的疏忽，才导致第二天早晨的时候，突发疾病死亡的。希望律师给点意见，让我们晚回对死者的一点尊严。谢谢

祝俊光律师

2019-01-13 09:39
工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

平台法律顾问团队官方

2020-01-17 08:56

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　　这种情况视为工伤，可以享受因工死亡待遇。
　　《工伤保险条例》
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

交通事故律师团队推荐

2019-12-18 12:18

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1、交警部门做出交通事故责任认定。 2，对事故责任认定书的认定有异议的，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。 3、请向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 4、被告为车辆所有人、司机、保险公司等。 5、赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、误工工资、伤残赔偿金、法医鉴定费、精神损害抚慰金等。 6、交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。 7、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，你的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而他们一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。 8、建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权。

法律快车咨询顾问

2019-07-22 17:39

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属于工伤认定的情形，向劳动局申请工伤认定

邵肖锋律师

2019-01-13 08:55