我目前已经离职，自12年12月入职至15年5月离职再16年6月入职至18年28日离职，在职期间，该公司一直没有缴纳社保，18年中旬工资条中出现社保一栏，标注500元，但是这个钱是从工资中分化得来，没有见到这个钱，更没有缴纳社保，目前手中有和该公司合同一份，(不过我感觉是假合同)，工资单，考勤表，银行流水，请问我能申请劳动仲裁，还是去劳动监察举报，同时又能给我带来什么利益

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