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我想打听下：我是在一个幼儿培训班上班的，一个月1600的工资，提成是每学期每生50，一学期结束才发，每天中午和下午到处跑幼儿园上课，没有交通补贴和餐补，合同期没有结束我就辞职了，老板扣了我500元提成，一月份半个月工资也不给，我可以申请劳动仲裁吗？

仲裁 2019-02-09 14:19 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，请问您签劳动合同了吗？如没有需要先申请仲裁认定劳动关系，如有需要您可以来电直接沟通，这样交流起来比较方便，希望能帮到您。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-01-16 16:08

     咨询我
  • 您好，有劳动合同吗？工作多久了？方便来电详细沟通吗？了解更多信息，我将尽全力维护您的合法权益。 咨询免费。
    【追问】我们签了劳动合同，工作时间有半年。像我这样的情况申请劳动仲裁的成功几率大吗？
    【回答】您好，可以成功，数额较小，能够成功协商是最好的。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-01-16 15:34

     咨询我
  • 您好，您可以拿着合同去申请劳动仲裁。如果有其他 法律问题，您可以来电 免 费 咨询，我会维护您的合法权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-01-16 15:32

     咨询我
  • 你好， 你可以申请劳动仲裁。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2019-01-16 15:38

     咨询我
  • 　　用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：　　1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;　　3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-02-09 14:19

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-16 16:48
  • 你好可以去劳动局投诉
    易磊律师

    易磊律师

    2019-01-16 16:08
  • 您好，可以申请劳动仲裁
    王凡律师

    王凡律师

    2019-01-16 15:35
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