咨询详情

公司打算关门，赔偿工资是咋赔偿的，公司在北京

其他 2019-01-17 14:54 人浏览

共8位律师解答

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2019-01-17 10:42

咨询我
您好，如果是公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。

顾倩团队律师认证

2019-01-17 10:48

咨询我
如果公司破产，那就进入清算程序，单位有多余的钱，优先支付员工工资。

王俊颖律师认证

2019-01-17 10:28

咨询我
可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-01-17 10:55

咨询我
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章敏律师

2019-01-17 14:54
按照一年支付一个月，

刘哲律师

2019-01-17 12:57
你好，建议申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2019-01-17 11:01
按照一年支付一个月

李建成律师

2019-01-17 10:15