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没签合同，没有考勤的公司如何维权？

其他 2019-05-22 03:25 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，工作多久了？如需帮助，可电话联系。
    张梅律师

    张梅律师认证

    2019-01-17 19:20

     咨询我
  • 法律依据：
    《劳动合同法》：
    第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
    第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-22 03:25

     咨询我
  • 公司不与劳动者签合同;1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
    2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，补缴社保.支付加班工资
    3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
    4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-31 23:33

     咨询我
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