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一个私人老板欠我四年工资，我们有亲戚关系好，也没有打欠条，一跟他要，各种理由，现在怎么办

其他 2019-01-23 23:57 人浏览

共15位律师解答

1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁，如有欠条可以直接向法院提起诉讼。 3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有以下情形之一（（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。）且数额较大的（“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。）应当认定为刑法第二百七十六条之一的欠薪罪。可以向公安机关报案，请求追究其刑事责任并支付工资和赔偿损失。

张尽安律师

2019-01-19 07:59
您好！您咨询的法律问题答复如下：起诉维权

张国权主任律师认证

2019-01-18 10:05

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建议与到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

平台特邀律师推荐

2019-01-23 23:57

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你好：看证据了

赵波律师

2019-01-18 21:31
协商不成的通过司法途径解决吧

白旭飞律师

2019-01-18 16:39
以对方现在的态度，建议走诉讼程序处理

法律快车律师团队律师

2019-01-18 11:06
您好，可以固定证据起诉对方。

裴宗峰律师

2019-01-18 10:23
得看你们之间是什么法律关系，可以通过诉讼解决。具体咨询律师，微信电话都可。

曹荣荣律师

2019-01-18 10:20
建议尽快通过诉讼方式解决，避免过了诉讼时效。

庞媛媛律师

2019-01-18 10:17
你好，协商不成可以及时起诉处理。

李云律师

2019-01-18 10:07
您好，起诉对方

安玉斌律师

2019-01-18 09:44
你好，建议起诉处理

梁静飞律师

2019-01-18 09:38
您好，可以固定证据起诉对方

张英怀律师

2019-01-18 09:36
您好，可以固定证据起诉对方。

王丽侠律师

2019-01-18 09:33
以对方现在的态度，建议走诉讼程序处理

孙会峰律师

2019-01-18 09:31